Die Außendienstmitarbeiter, die bei Pharma Rent fest und unbefristet angestellt sind, treten als Repräsentanten der Auftraggeber mit deren Visitenkarte auf, d.h. Pharma Rent-Mitarbeiter arbeiten nicht nach dem „Bauchladen-Prinzip“. Die Produkte der Auftraggeber werden im Verkaufsgespräch exklusiv beworben und somit auch nur deren Vorteile besprochen. Das erhöht die Konzentration und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Außendienst-Crew kann durch die Pharma Rent-Vertriebsleitung geleitet und gesteuert werden. Pharma Rent-Projektleiter betreuen und trainieren die Außendienstmitarbeiter „im Feld“ und schulen in regelmäßigen unternehmensinternen Workshops und Weiterbildungen die verkäuferischen Fähigkeiten. Zusätzlich stehen die Außendienstmitarbeiter im ständigen Dialog mit dem jeweiligen Projektleiter, der seinerseits gewonnene Marktinformationen bündelt und als Marktanalyseberichte an die Pharma Rent-Kunden weiterleitet. Diese Art der Marktforschung hilft, frühzeitig Trends erkennen und Entwicklungen steuern zu können.

Die Mitarbeiter werden nicht als „Ware Mensch“ verliehen - Pharma Rent betreibt keine Arbeitnehmerüberlassung! Das hat den Vorteil, dass sich die Außendienstmitarbeiter bei Pharma Rent weiterentwickeln können. Neben der klassischen Außendiensttätigkeit ergeben sich zusätzliche Beschäftigungsfelder wie z.B. die Marktforschung vor Ort oder das Coaching zur eigenen Befähigung. Durch diese Vielschichtigkeit bei Pharma Rent ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und man ihnen deshalb auch Elite-Eigenschaften nachsagt.